Xuất khẩu lao động Hàn Quốc – Cánh cửa mở rộng tương lai

Hàn Quốc đã trở thành điểm đến hấp dẫn cho những ai khao khát tìm kiếm cơ hội việc làm ổn định và thu nhập cao. Do đó, thị trường xuất khẩu lao động ngày càng trở nên sôi động hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, trainhaukho.com hiểu rằng việc tìm hiểu về một thị trường việc làm nước ngoài rất khó khăn. Chúng tôi sẽ đồng hành cùng bạn, cung cấp thông tin chi tiết và hỗ trợ trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, chi phí cho đến tìm hiểu về các ngành nghề ở Hàn Quốc trong bài viết dưới đây.

Xem thêm các chủ đề thú vị về Hàn Quốc:

• Văn hóa tặng quà của người Hàn Quốc
• Kinh nghiệm du lịch Hàn Quốc
• Chi phí đi du lịch Hàn Quốc tự túc

Tình hình thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Bắt đầu từ năm 2019, chính phủ Hàn Quốc đã mở cửa cho phép người lao động Việt Nam sang xuất khẩu lao động. Chính quy định này đã mang đến cơ hội mới cho những người lao động tìm kiếm công việc với mức lương cao và hy vọng thay đổi cuộc sống.

Tuy nhiên, để được sang Hàn làm việc thì người lao động phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện để xuất khẩu. Trong đó, điều quan trọng nhất chính là chứng chỉ tiếng Hàn EPS – TOPIK. Bởi chỉ khi có chứng chỉ này, bạn mới có thể giao tiếp được với người Hàn. Yêu cầu điểm số cho chứng chỉ này khác nhau tùy theo ngành nghề, với ngành nông nghiệp đòi hỏi điểm số tối đa là 200.

Mặc dù chính phủ Hàn Quốc đã mở cửa cho người lao động Việt Nam, việc này vẫn đi kèm với nhiều hạn chế. Do đó, lượng người lao động xuất khẩu sang Hàn Quốc vẫn còn bị giới hạn hơn trước đây. 

Tuy nhiên, với sự hỗ trợ và tư vấn từ các đơn vị chuyên về xuất khẩu lao động, người lao động vẫn có thể nắm bắt được cơ hội việc làm và thực hiện ước mơ làm việc tại Hàn Quốc.

Vì sao nhiều người chọn XKLĐ Hàn Quốc?

Hàn Quốc là một quốc gia có nền kinh tế phát triển với nhiều doanh nghiệp đa quốc gia hoạt động ở các lĩnh vực: Công nghệ, ô tô, điện tử, y tế,…Chính điều này đã tạo nên một thị trường lao động đa dạng, đầy hấp dẫn đối với người lao động đến từ các quốc gia trên thế giới và đặc biệt là Việt Nam.

Không chỉ thế, còn nhiều lý do khác khiến Hàn Quốc trở thành điểm đến hàng đầu khi đi XKLĐ đó là:

Công việc ổn định

Theo quy định của Hàn Quốc, người lao động không được phép tự ý chuyển chủ hay tự ý xin việc ở nơi khác khi chưa hết hạn hợp đồng. Thêm vào đó, hợp đồng làm việc của người xuất khẩu lao động thường dài hạn nên trong suốt khoảng thời gian xuất khẩu bên Hàn, bạn sẽ có được công việc ổn định và đảm bảo về tiền lương cũng như phúc lợi tốt.

Đáng chú ý hơn nữa, với số lượng doanh nghiệp đa quốc gia nhiều đáng kể, người lao động cũng không phải lo lắng quá về vấn đề tìm kiếm việc làm. Tùy vào năng lực của bản thân mà bạn có thể lựa chọn ngành nghề phù hợp. Các nhà máy sản xuất luôn tuyển dụng nhân lực số lượng lớn. Chính vì vậy, bạn có thể tăng thêm thu nhập bằng cách làm thêm công việc ngoài giờ hành chính để trang trải cho cuộc sống của mình.

Thu nhập cao, đãi ngộ tốt

Tại thời điểm T6/2023, giá trị tiền Won khi quy đổi sang tiền Việt là 18,17 đồng. Đây là một mức quy đổi khá cao và cực kỳ hấp dẫn đối với người lao động.

Để chứng minh cho điều này, bạn có thể tham khảo một số thông tin sau:

• Theo Bộ làm việc và lao động tại Hàn Quốc, kể từ ngày 01/01/2023, mức lương làm việc tối thiểu của người lao động là 9.620 won/giờ, tức 174.846,90 VND. 
• Trong 1 ngày làm việc tại Hàn Quốc, người lao động phải làm việc tối thiểu là 8 tiếng. Theo đó, 8 x 9.620 = 76.96 won (Tức 1.399.000 VND).
• Trong khi đó, mức lương tối thiểu tại Việt Nam dao động từ 16.000 VND – 23.000 VND/giờ. 
• Nếu 1 ngày làm việc tại Việt Nam (8 tiếng) thì người lao động sẽ nhận được khoảng 160.000 VND.

Qua đây, ta có thể thấy rõ sự chênh lệch lớn về tiền lương 1 ngày của người lao động tại Việt Nam và Hàn Quốc là như thế nào. 

Ngoài việc nhận được mức lương cao thì người lao động cũng được hưởng những chính sách phúc lợi tốt. Vào các ngày nghỉ, ngày lễ, doanh nghiệp sẽ dành ra nhiều phần quà, có thể là thực phẩm, đồ gia dụng hoặc tiền cho người lao động. 

Chính những điều này cũng thúc đẩy số lượng người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc ngày càng gia tăng.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Môi trường làm việc tại các doanh nghiệp Hàn Quốc được đánh giá cao về chuyên nghiệp, hiệu quả và năng động. Các doanh nghiệp Hàn Quốc thường tạo ra một môi trường làm việc cạnh tranh, đồng thời đề cao sự hợp tác và sáng tạo.

Các doanh nghiệp Hàn Quốc cực kỳ quan tâm đến chất lượng đào tạo và sự phát triển của nhân viên. Họ mong muốn nhân viên có cơ hội nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp. 

Chính vì thế, bạn có thể nâng cao tay nghề và được làm việc với những người có chuyên môn cao nhất để phát triển bản thân.

Trải nghiệm văn hóa mới

Khi làm việc tại Hàn Quốc, người lao động được trải nghiệm một văn hóa độc đáo và đa dạng, mang lại những lợi ích đáng kể cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Bạn sẽ được tiếp xúc với những nền văn hóa mới từ ẩm thực, giải trí cho đến cách ứng xử, giao tiếp đối với mọi người xung quanh.

Đây sẽ là một trải nghiệm đáng nhớ, giúp người lao động gia tăng kiến thức, kỹ năng và sự đa văn hóa.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là bao nhiêu?

Các chi phí người lao động cần chú ý khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc bao gồm:

• Lệ phí dự thi tiếng Hàn: 24 USD ~ 565.000 VND.
• Chi phí làm hồ sơ, đơn hàng (Đã tính chi phí tập huấn, hướng dẫn, làm hồ sơ, làm Visa và vé máy bay): 630 USD ~ 14.812.000 VND.
• Bảo hiểm rủi ro và bảo hiểm thân thể: Tối thiểu là 500 USD ~ 11.756.000 VND tiền mặt khi xuất cảnh sang Hàn Quốc.
• Tiền ký quỹ: 100 triệu đồng. Đây là yêu cầu bắt buộc kể từ ngày 15/5/2020 khi đi theo diện EPS.
• Chi phí phát sinh: Chi phí sinh hoạt, tiền thuê nhà, ăn uống, di chuyển và các khoản chi tiêu cá nhân khác ~20 triệu VND/tháng.

=> Tổng chi phí ước tính khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là khoảng 1300 USD (~31 triệu VNĐ).

Điều kiện để được xuất khẩu lao động sang Hàn

Điều kiện tuyển chọn xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc khá cao, bạn cần đáp ứng đầy đủ các tiêu chí sau đây:

• Độ tuổi: Từ 18 – 39, đối với cả nam và nữ.
• Ngoại hình: 
  • Nữ trên 45kg, chiều cao trên 1m50.
  • Nam trên 50kg, chiều cao trên 1m60.
• Trình độ văn hóa: Có bằng tốt nghiệp cấp 3/trung cấp/cao đẳng.
• Không có người thân định cư bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
• Người lao động không có tiền án tiền sự khi còn ở Việt Nam.
• Người lao động có sức khỏe tốt, phải có giấy kết luận đủ sức khỏe để tham gia xuất khẩu lao động Hàn Quốc tại các cơ sở y tế, bệnh viện.
• Người lao động không sinh sống tại vùng bị cấm nhập cảnh ở Hàn Quốc, đó là: Hà Tĩnh, Hải Dương, Nghệ An, Thanh Hóa.
• Có chứng chỉ TOPIK đạt yêu cầu của Bộ Lao Động Thương binh và xã hội Việt Nam cũng như từ Bộ Lao Động Hàn Quốc.

Tùy vào tính chất công việc mà công ty tuyển dụng bên Hàn sẽ đưa ra những điều kiện khác nhau.

Quy trình XKLĐ Hàn Quốc chi tiết

Quy trình xuất khẩu lao động Hàn Quốc có thể được chia thành các giai đoạn sau:

Giai đoạn 1: Tham gia khóa học tiếng Hàn

Người lao động phải tham gia khóa học tiếng Hàn. Khóa học này giúp cải thiện khả năng giao tiếp và hiểu biết văn hóa Hàn Quốc, đồng thời chuẩn bị cho kỳ thi chứng chỉ tiếng Hàn.

Giai đoạn 2: Thi chứng chỉ tiếng Hàn

Sau khi hoàn thành khóa học, người lao động sẽ tham gia kỳ thi chứng chỉ tiếng Hàn. Kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Hàn là yêu cầu bắt buộc để có thể làm việc tại Hàn Quốc.

Giai đoạn 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

Sau khi đạt được chứng chỉ tiếng Hàn, người lao động cần nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển cho các đơn vị, công ty, hoặc tổ chức liên quan. Hồ sơ này bao gồm:

• Sơ yếu lý lịch: 2 bản sao có đầy đủ thông tin cá nhân của người lao động, người thân, gia đình. Đồng thời, có thông tin về quá trình học tập cũng như các công việc từng làm trước đó.
• Sổ hộ khẩu: 3 bản sao sổ hộ khẩu có công chứng. Trong đó, 2 bản để nộp hồ sơ và 1 bản do Ủy ban giữ lại.
• Giấy khai sinh: 2 bản sao có công chức của Ủy ban Nhân dân nơi người lao động sinh sống.
• CMND/CCCD: 2 bản sao có công chứng.
• Bằng tốt nghiệp: 2 bản sao có công chứng đối với mỗi bằng tốt nghiệp.
• Giấy xác nhận nhân sự: Bạn có thể đến Ủy ban Nhân dân xã, phường nơi bạn cư trú để nhận.
• Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
• Ảnh thẻ, ảnh gia đình.
• Passport: 1 bản sao.
• Đơn tự nguyện làm việc: Có mẫu đơn sẵn nên bạn chỉ cần việc điền đầy đủ thông tin.
• Tất cả các giấy tờ đều phải được dịch sang Tiếng Anh hoặc Tiếng Hàn theo yêu cầu của từng doanh nghiệp.

Giai đoạn 4: Tiến hành ký kết hợp đồng

Sau khi hồ sơ đăng ký được xem xét và được chấp nhận, người lao động sẽ tiến hành ký kết hợp đồng với công ty hoặc đơn vị tuyển dụng. Hợp đồng này quy định các điều kiện làm việc, mức lương, thời gian làm việc và các quyền lợi khác.

Giai đoạn 5: Đóng phí và tham gia bồi dưỡng

Người lao động cần đóng phí theo quy định của Bộ  Lao Động – Thương Binh và Xã hội Việt Nam. Đồng thời, tham gia các khóa bồi dưỡng, huấn luyện về văn hóa, kỹ năng làm việc và quy định của Hàn Quốc. Các khóa huấn luyện này giúp người lao động hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và quyền lợi của mình.

Trong trường hợp người lao động không được xuất cảnh thì sẽ được hoàn lại khoản phí đã nộp.

Giai đoạn 6: Làm thủ tục xuất cảnh

Cuối cùng, người lao động phải hoàn thành các thủ tục xuất cảnh, bao gồm làm hộ chiếu, xin visa lao động và các giấy tờ liên quan. Sau khi hoàn thành thủ tục này, người lao động sẽ được xuất khẩu và bắt đầu công việc tại Hàn Quốc.

Các ngành nghề xuất khẩu lao động Hàn Quốc

 Các ngành nghề xuất khẩu lao động phổ biến tại Hàn Quốc bao gồm:

• Công việc sản xuất chế tạo: Các công việc trong lĩnh vực cơ khí, chế biến thực phẩm, kim loại, dệt may, điện và điện tử.
• Ngành hàng Nông Nghiệp: Công việc chăn nuôi gia súc, thuỷ sản, gia cầm, trồng trọt rau quả, nhập khẩu trái nhàu và nông sản trong nhà kính.
• Ngành xây dựng: Các công việc lắp đặt cốp pha, giàn giáo, vận hành máy xây dựng, xây tường, quét sơn, lắp đặt điều hoà.

Những ngành nghề này có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài cao và thường được người lao động Việt Nam lựa chọn khi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc. 

Khó khăn khi XKLĐ Hàn Quốc trong năm 2023

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc cung cấp nhiều cơ hội và lợi ích, nhưng cũng đi kèm với một số khó khăn mà người lao động có thể gặp phải. Có thể kể đến như:

• Ngôn ngữ: Tiếng Hàn là ngôn ngữ chính thức tại Hàn Quốc, do đó, việc không biết tiếng Hàn có thể gây khó khăn trong giao tiếp hàng ngày và làm việc. Điều này đặc biệt áp dụng cho những công việc đòi hỏi giao tiếp trực tiếp với người dân địa phương.
• Văn hóa và thay đổi môi trường: Đi làm việc ở một quốc gia khác có văn hóa và tập quán khác biệt có thể gây khó khăn trong việc thích nghi với môi trường mới, quy tắc xã hội và các phong tục tập quán khác nhau.
• Xa gia đình: Sống và làm việc ở một quốc gia xa gia đình và người thân có thể là một thử thách tinh thần và tâm lý. Sự nhớ nhà và cảm thấy cô đơn có thể gây khó khăn trong việc thích nghi với cuộc sống mới.
• Tỷ lệ chọi cao: Hàn Quốc là một trong những quốc gia có tỷ lệ xuất khẩu lao động cao nhất tại nước ta. Chính vì thế, để giành được 1 suất đi XKLĐ là điều không chắc ăn, đòi hỏi bạn phải nỗ lực để đáp ứng đủ điều kiện.

• Chi phí XKLĐ: Các chi phí đi XKLĐ chính là vấn đề mà bạn phải đối mặt. Theo Bộ lao động, bạn sẽ phải ký quỹ 100 triệu VND. Đồng thời, nộp các chi phí khác để được sang Hàn lao động. Đây sẽ là một vấn đề khó khăn đối với những người lao động có ngân sách hạn hẹp.
• Áp lực công việc: Một số ngành nghề có thể đòi hỏi người lao động làm việc trong môi trường áp lực cao, với thời gian làm việc dài và yêu cầu năng suất cao. Điều này có thể gây căng thẳng và mệt mỏi cho người lao động.
• Luật pháp và quy định: Có một số quy định và luật pháp cần tuân thủ khi làm việc tại Hàn Quốc. Việc không hiểu hoặc không tuân thủ đúng các quy định này có thể gây rắc rối và hậu quả pháp lý.

Như vậy, Starfoods đã cung cấp cho các bạn đầy đủ thông tin về xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2023. Hy vọng rằng đây sẽ là những thông tin hữu ích giúp bạn trang bị thêm nhiều kiến thức để cơ hội làm việc tại thị trường lao động năng động bậc nhất Châu Á hiện nay.